Salut, lume!
Cine suntem noi: un grup internațional de companii IT cu peste 25 de ani de experiență. Birourile companiei sunt prezente în Moldova, Uzbekistan și România.

DAAC digital creează și implementează soluții inovatoare pentru suportul digital al dezvoltării informaționale a societății, statului și afacerilor. Resursele, experiența și potențialul grupului de companii IT permit realizarea unor soluții tehnologice complexe și de mare amploare pentru diverse sectoare ale economiei. Portofoliul de produse include servicii de consultanță, dezvoltare software, inginerie și securitate informațională, precum și platforme hardware și software proprii de la peste 50 de furnizori internaționali. Ne propunem să avem succes în domeniul IT, livrând proiecte și servicii utile, creând produse semnificative și menținând o atmosferă de lucru pozitivă.
Ne concentrăm pe dezvoltarea echipei noastre, respectând standarde înalte de afaceri și responsabilitate socială. Cel mai important lucru pentru compania noastră sunt oamenii care lucrează pentru ea. Ei sunt cei care lucrează cu cele mai noi tehnologii, comunică cu clienții și oferă suport tehnic. Ei își pun toată experiența, abilitățile și talentul în munca lor.
Evident, aceste lucruri sunt greu de redat pe hârtie – așa că vizitați-ne pentru a vedea cu ochii voștri!
Acum că am vorbit atât de mult despre noi, am dori să aflăm mai multe despre voi.
Trimiteți-ne CV-ul vostru pentru a începe conversația și pentru a vă alătura echipei DAAC digital.

Responsabilități:

  • Dezvoltarea și suportul soluțiilor frontend complexe bazate pe React și TypeScript, orientate spre performanță ridicată și ușurință în utilizare;
  • Gestionarea unei echipe de dezvoltatori frontend, inclusiv planificarea sarcinilor, revizuirea codului, mentoratul și suportul membrilor echipei;
  • Participarea la proiectarea arhitecturii aplicației și luarea deciziilor care influențează produsul final; Optimizarea codului existent și implementarea celor mai bune practici pentru îmbunătățirea eficienței dezvoltării;
  • Interacțiunea cu echipa de backend, designeri și alte departamente pentru a asigura rezultate de înaltă calitate;
  • Asigurarea respectării celor mai bune standarde de dezvoltare și documentarea codului.

Calificări și experiență:

  • Experiență ca dezvoltator frontend de cel puțin 5 ani, inclusiv cel puțin 2 ani lucrând cu React;
  • Studii superioare în domeniul TIC sau un domeniu conex;
  • Cunoștințe aprofundate de JavaScript și TypeScript, familiarizat cu standardele moderne ES6+;
  • Înțelegere profundă a ecosistemului React: React Hooks, Context API, Redux/Zustand, SSR/SSG;
  • Experiență cu API-uri RESTful, înțelegere a principiilor de integrare frontend și backend;
  • Experiență în gestionarea unei echipe de dezvoltatori, inclusiv stabilirea sarcinilor, monitorizarea termenelor limită și sprijinirea echipei;
  • Experiență de lucru în cadrul unei echipe Scrum;
  • Experiență cu sisteme de control al versiunilor (Git), instrumente CI/CD și containere;
  • Abilitatea de a evalua critic codul, de a găsi blocajele și de a optimiza procesele.

Va fi un plus:

  • Experiență cu Next.js, precum și cu alte biblioteci și cadre moderne (Vue, Angular);
  • Experiență cu SSR/SSG și optimizarea performanței de redare a serverului;
  • Experiență cu Docker și Kubernetes;
  • Experiență în dezvoltarea de arhitecturi front-end pentru aplicații scalabile;
  • Experiență în utilizarea bibliotecilor de testare (Jest, Cypress) pentru a asigura stabilitatea codului.

Ce oferim:

  • Angajare stabilă în cadrul unei companii internaționale cu creștere rapidă, rezident al Moldova IT-Park;
  • Post cu normă întreagă, off-line, de luni până vineri, între orele 9:00-18:00;
  • Oportunități de dezvoltare profesională, carieră internațională într-un mediu multicultural cu multe oportunități de dezvoltare;
  • Vacanță anuală de 28 de zile calendaristice și o zi liberă suplimentară de ziua dumneavoastră;
  • Echipă prietenoasă și profesionistă, gata să împărtășească cele mai bune practici;
  • Evenimente corporative.

Procesul de recrutare:

  • Revizuirea CV-ului – Apel HR – Interviu – Decizie.

Ne-ar face plăcere să primim CV-ul dumneavoastră prin e-mail: hr@dsi.md Numărul de contact: 068101061