Senior .NET Developer / Team Leader

Salut, lume!

Cine suntem
Suntem un grup internațional de companii IT cu peste 30 de ani de experiență. Birourile noastre sunt în Republica Moldova, Uzbekistan și România.

DAAC digital creează și implementează soluții inovatoare care susțin dezvoltarea digitală a societății, a instituțiilor publice și a mediului de afaceri. Resursele, experiența și expertiza grupului nostru IT ne permit să livrăm soluții tehnologice complexe, la scară mare, pentru o gamă largă de industrii.

Portofoliul nostru include servicii de consultanță, dezvoltare software, inginerie și securitate informațională, precum și platforme hardware și software proprii, plus soluții de la peste 50 de furnizori internaționali. Ne propunem să avem succes în sectorul IT prin livrarea de proiecte și servicii valoroase, crearea de produse cu impact și menținerea unui mediu de lucru pozitiv.

Ne concentrăm pe dezvoltarea echipei, respectând în același timp standarde înalte de business și responsabilitate socială. Cel mai important lucru pentru compania noastră sunt oamenii care lucrează aici. Ei lucrează cu tehnologii moderne, comunică cu clienții și oferă suport tehnic, investind în fiecare proiect experiența, abilitățile și talentul lor.

Este greu să redăm pe hârtie toate aceste lucruri – așa că te invităm să ne vizitezi și să vezi cu ochii tăi!

Acum că am povestit multe despre noi, ne-ar plăcea să aflăm mai multe despre tine.
Trimite-ne CV-ul tău ca să începem discuția și să te alături echipei DAAC digital.

Responsabilități

• Proiectarea și dezvoltarea de aplicații web complexe, scalabile și sigure folosind .NET 10 (ASP.NET Web API / MVC);
• Definirea și asumarea deciziilor arhitecturale, asigurând performanță ridicată, mentenanță ușoară și scalabilitate;
• Conducerea unei echipe de dezvoltatori: planificarea sarcinilor, ghidare tehnică și responsabilitate pentru livrare;
• Colaborare strânsă cu stakeholderii de business și analiștii pentru a transforma cerințele de business în soluții tehnice;
• Efectuarea code review-urilor și asigurarea respectării standardelor de codare și a bunelor practici;
• Scrierea de cod curat, de înaltă calitate și ușor de întreținut;
• Asigurarea acoperirii adecvate cu teste unitare și de integrare;
• Susținerea și îmbunătățirea pipeline-urilor CI/CD împreună cu echipele DevOps;
• Mentorat și coaching pentru membrii echipei, promovarea schimbului de cunoștințe și susținerea dezvoltării profesionale;
• Evaluarea continuă și introducerea de tehnologii și instrumente noi pentru îmbunătățirea proceselor de dezvoltare.

Calificări și experiență

• Peste 4 ani de experiență profesională cu .NET, inclusiv experiență într-un rol de Senior sau Team Lead;
• Studii superioare în domeniul TIC sau într-un domeniu conex;
• Expertiză solidă în C#, .NET și ASP.NET (Web API, MVC);
• Cunoștințe avansate de T-SQL (DML, DDL, ACID, optimizare de interogări);
• Experiență practică cu MS SQL Server și PostgreSQL;
• Experiență solidă în dezvoltarea serviciilor web (REST, SOAP, WCF);
• Înțelegere de bază a HTML, CSS și JavaScript pentru o colaborare eficientă backend–frontend;
• Experiență în proiectarea și lucrul cu arhitectură de microservicii;
• Utilizare sigură a Git și a fluxurilor de lucru colaborative;
• Experiență practică cu conductele CI/CD;
• Cunoștințe de lucru cu Docker (containere, imagini, Dockerfile, Docker Compose); Helm constituie un avantaj;
• Experiența cu instrumentele de orchestrare a containerelor (Kubernetes sau Docker Swarm) constituie un avantaj;
• Experiența cu Azure DevOps, Jenkins sau instrumente similare este un avantaj;
• Experiență de lucru în medii Agile/Scrum;
• Abilități puternice de analiză și rezolvare a problemelor;
• Mentalitate de lider, abilități excelente de comunicare și capacitatea de a conduce decizii tehnice;
• Experiența cu Quartz.NET sau Hangfire este un avantaj.

Ce oferim

• Angajare stabilă într-o companie internațională cu creștere rapidă, rezidentă a Moldova IT Park;
• Job full-time, on-site, de luni până vineri, 9:00–18:00;
• Oportunități de dezvoltare profesională și carieră internațională într-un mediu multicultural, cu multe posibilități de creștere;
• Concediu anual de 28 de zile calendaristice și 1 zi liberă suplimentară de ziua ta;
• Echipă prietenoasă și profesionistă, gata să împărtășească cele mai bune practici;
• Evenimente corporative.

Procesul de recrutare

Evaluare CV – Apel HR – Interviu – Decizie