В рамках очередного этапа развития системы 1C ЗУП (1С: Зарплата и управление персоналом) в бюджетных учреждениях успешно запущен в промышленную эксплуатацию модуль «Охрана труда / Securitatea şi sănătatea în muncă», обеспечивающий выполнение требований действующего законодательства в сфере охраны и безопасности труда.

Автоматизированные процессы кадрового учёта дополнены новыми функциями для повышения эффективности управления охраной труда.

Теперь сотрудникам НКСС в личном кабинете 1С, помимо информации об остатках ежегодных отпусков и заявлениях на отпуск, доступна актуальная информация о проведённых инструктажах — вводных, на рабочих местах и периодических — с возможностью электронного подтверждения прохождения инструктажей через платформу MSign как со стороны сотрудников, так и ответственных лиц.

Система формирует «Личную карточку обучения в области охраны здоровья и безопасности труда / Fișă personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă» с данными о пройденных инструктажах, что обеспечивает прозрачность данных об обучении и контроль сроков инструктажей.

Руководители рабочих мест получают своевременные уведомления о приближении сроков повторных инструктажей и необходимости проведения внеплановых инструктажей в случаях длительного отсутствия сотрудников или изменения их должности либо подразделения в специализированном разделе «Инструктажи по охране труда к оформлению» рабочего места.

Внедрение данного модуля соответствует современным требованиям законодательства и способствует повышению качества управления охраной труда в бюджетных учреждениях.

Более подробную информацию о 1C: Зарплата и управление персоналом можно найти на странице продукта.